為展現青年擔當，發(fā)揮青年人的使命與責任，山東大學社會學系碩士研究生劉開泰、張瑜童、馬月、曾夢潔，社會工作系碩士研究生王玉鳳、夏曉萱、李曉晴、李羽，山東大學護理與康復學院本科生丁敏豐圍繞“馬路零工市場的運作邏輯與治理困境”，對濟南市歷城區(qū)全福立交橋勞務市場展開了為期半個月的田野調查。

馬路零工市場作為城市中自發(fā)形成的勞動力交易場所，對促進農民工非正規(guī)就業(yè)、推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展等具有重要的經濟社會功能。然而，如何將馬路零工市場納入規(guī)范化、制度化的運行軌道，以避免其派生的社會問題，卻一直是城市管理中的難點問題。

基于此，調研小組以具有典型性的濟南市歷城區(qū)全福零工市場為案例，通過為期一個月的實地調查，重點關注和回答的問題是：馬路零工市場的“有市無場”何以形成？它的組織邏輯與運行機制是什么？正規(guī)零工市場“有場無市”的治理困境成因何在？我們又該如何推進馬路零工市場的有效治理？

調研期間，為期了解零工的基本面貌，調研小組設計了半結構式調研問卷，結果篩選，共收集到涵蓋性別、年齡、戶籍、工作狀態(tài)等信息有效問卷252份。同時，調研人員在調研過程中通過與零工實地交流對馬路零工市場和零工們的具體處境有了更深的了解。調研結果顯示，全福零工以農民工為主，受教育程度不高；全福零工多為男性，平均年齡在50歲以上；全福零工可分為候鳥型零工和旅鳥型零工兩類，體現為兩種截然不同的生活狀態(tài)。此外，調研小組對零工市場的運作機制和困境進行了梳理，并為破解馬路零工市場“政策熱、執(zhí)行冷”的治理困境提出了一系列建議。

此次調研活動為了解馬路零工市場提供了可靠的參考，同時也為完善靈活就業(yè)人員的權益保障體系、推動非正規(guī)經濟的規(guī)范化管理、以及促進城鄉(xiāng)勞動力市場的深度融合等方面，提供了具有一定參考價值的實踐經驗與理論思路。